Über Michael

Michael Vonlanthen

Solopreneur hinter miosu, einem AI-first Unternehmen. Sparringspartner für Führungsteams – und die Person, die die Lösung anschliessend auch baut.

Porträt von Michael Vonlanthen

Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Geschäft und Technologie. Das bedeutet in der Praxis: Ich verbringe mehr Zeit damit, Geschäftsmodelle, Entscheidungswege und die Sorgen von Mitarbeitenden zu verstehen, als damit, über Modelle und Plattformen zu sprechen.

miosu Oy mit Sitz in Helsinki ist bewusst als Ein-Personen-Unternehmen aufgebaut und arbeitet remote. Was in klassischen Beratungen ein Team leistet, leiste ich AI-first – und wo Spezialwissen gefragt ist, arbeite ich mit ausgewählten Solopreneurs aus der Schweiz und Finnland zusammen, statt Kapazität aufzubauen, die Sie am Ende mitfinanzieren.

Diese Reihenfolge ist keine Marotte. Sie ist das Ergebnis der Erfahrung, dass technisch saubere Lösungen scheitern, wenn niemand geklärt hat, welches Problem sie lösen und wer sie im Alltag verantwortet. Umgekehrt entfalten selbst einfache Anwendungen erhebliche Wirkung, sobald sie an der richtigen Stelle sitzen und die Menschen sie tragen.

Ich arbeite über die ganze Spannweite: von der Strategie über die Architektur bis zur gebauten Lösung. Konzepte, die niemand umsetzt, helfen niemandem – deshalb setze ich Lösungen auch selbst um, vor allem im Microsoft-Umfeld mit Copilot Studio, Azure AI Foundry und Microsoft Fabric. Als Sparringspartner widerspreche ich, wenn es angebracht ist, und sage auch dann etwas, wenn die ehrliche Antwort lautet: dafür braucht es keine Lösung.

Dazu gehört, dass ich mein Wissen aktiv teile. Ihr Team soll am Ende können, was ich kann; Wissensaufbau ist ein erklärtes Ziel der Zusammenarbeit und nicht deren Abfallprodukt. Kunden und Partner sind für mich Menschen, mit denen ich gemeinsam wachse – das ist auch der Grund, warum ich mit anderen Solopreneurs statt mit Unterauftragnehmern arbeite.

Ich arbeite remote in der Schweiz, in Deutschland und in Finnland – auf Deutsch, Englisch und Finnisch. Die Märkte unterscheiden sich in Tempo und Regulierung, aber die Grundfrage ist überall dieselbe: Wo schafft KI echten Wert, und wie nehmen wir die Menschen mit?

Haltung

Was meine Arbeit prägt

Drei Werte, die sich in jeder Zusammenarbeit zeigen sollten – und an denen Sie mich messen dürfen.

  • Vertrauen

    Vertraulichkeit ist selbstverständlich, ebenso wie eine ehrliche Antwort, auch wenn sie unbequem ist. Ich sage es, wenn ein Vorhaben aus meiner Sicht nicht sinnvoll ist.

  • Leidenschaft

    Ich beschäftige mich mit diesem Feld, weil es Arbeit tatsächlich verändert. Diese Neugier zeigt sich in der Sorgfalt, mit der ich mich in ein Geschäft einarbeite – und darin, dass ich das Gelernte gerne weitergebe.

  • Befähigung

    Wissen zurückzuhalten wäre ein Geschäftsmodell, aber ein schlechtes. Ich teile Methoden und Erfahrungen offen, damit Ihr Team eigenständig entscheiden kann. Gemeinsames Wachsen ist der Zweck der Zusammenarbeit, nicht ihr Nebeneffekt.

  • Verlässlichkeit

    Zusagen gelten. Termine halten. Unterlagen sind vorbereitet. Wer Führungsteams begleitet, muss in diesen Dingen berechenbar sein.

Kurzprofil

Auf einen Blick

Unternehmen
miosu Oy, Helsinki · AI-first, remote, Ein-Personen-Unternehmen
Rolle
Solopreneur, Trusted Advisor und Sparringspartner
Schwerpunkte
KI-Strategie, Readiness, Governance, Roadmap, Umsetzung, Adoption
Technologie
Vertieft im Microsoft-Stack: Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Azure AI Foundry, Microsoft Fabric
Zielgruppe
CEOs, Geschäftsleitungen, Eigentümer und IT-Verantwortliche
Märkte
Schweiz (Schwerpunkt), Deutschland, Finnland – remote
Netzwerk
Spezialisierte Solopreneurs in der Schweiz und Finnland
Sprachen
Deutsch, Englisch, Finnisch
Arbeitsweise
Unabhängig, AI-first, ohne Produktvertrieb und ohne Partnerprovisionen

Ausserhalb der Arbeit interessiert mich dieselbe Frage in anderer Form: wie Menschen mit Veränderung umgehen, wenn sie nicht dazu gezwungen werden. Wenn Sie wissen möchten, ob wir zusammenpassen, ist ein Gespräch der schnellste Weg.

Einladung

Lernen wir uns kennen

Sechzig Minuten über Ihre Situation. Ohne Vorbereitung, ohne Verpflichtung – und mit konkreten Erkenntnissen für Sie.

Sparring-Session buchen

Auch das erste Gespräch soll bereits etwas bringen.